Найти работу в кризис – просто!

Источник: 5sfer.com

Около 80% резюме, которые приходят среднему рекрутеру, не выдерживают никакой критики. Более 80% из отобранных кандидатов по резюме в результате собеседования не соответствуют ожиданиям работодателя. Сотни собеседований и сотни отказов. Как же найти работу в то время, как другие ее теряют?

Если вы серьезно вознамерились найти работу своей мечты – ваша задача заниматься поиском каждый день. Поставьте себе обязательное условие ежедневно просматривать сайты работы и отправлять минимум 5 резюме в день. При этом 80% успеха лежит в правильной подготовке к собеседованию.

Этап 1. Написать привлекательное Резюме и сопроводительное письмо.

В разных источниках очень много сказано о том, как правильно нужно составить резюме. Я хочу показать, как достичь соответствия резюме ожиданиям работодателя. Секрет простой: Внимательно ознакомьтесь с требованиями к кандидату и «отстройте» свое резюме от этих требований:

Название должности в вашем резюме должно совпадать с названием вакантной должности в компании. Это даст рекрутеру понимание того, что ваши намерения серьезные и касаются работы именно в этой компании.
Требования работодателя к опыту работы должно отображаться в вашем резюме. Зачем? См. пункт выше. Если необходимого опыта работы у вас нет, значит в сопроводительном письме необходимо написать, как вы добьетесь необходимых работодателю результатов и в какие сроки при том опыте, который у вас уже есть. То же самое касается образования.
К резюме обязательно прикрепить фото. Внимание! Правильное фото тоже очень много значит! Ваше изображение должно соответствовать вашей будущей работе. Молодому дружному коллективу подойдет что-то креативное с широкой улыбкой, а фото в купальнике в полный рост подходит только при условии отдельного требования работодателя. На «офисные позиции» – только сдержанные 3х4 «бюст».
К резюме желательно присоединить краткое сопроводительное письмо о том, как вы видите себя в новой компании и чем ваш предыдущий опыт может пригодиться на новом месте.

Сколько работодателей, кому вы отправляете резюме, столько и вариантов резюме нужно написать, чтобы они максимально соответствовали описанию вакансии. Лень на этапе подготовки корректного резюме для рассылки оборачивается отказом в рассмотрении вашей кандидатуры.

Этап 2. Показать себя с лучшей стороны на собеседовании.

Перед собеседованием ознакомьтесь со всей информацией о работодателе, какую только сможете найти. Это позволит вам правильно ответить на вопрос «Почему вы хотите именно к нам на работу?». На собеседовании упоминайте положительные факты из жизни компании-работодателя, которые вам известны, если это уместно. Например: «Меня вдохновил прорыв, который компания совершила в 2010…».
Описывая свой опыт работы, говорите о достижениях и результатах на прошлом месте работы. В цифрах и графиках.
Не ругайте прошлое место работы. Ваши плохие отзывы о бывшем работодателе могут плохо повлиять на принятие решение о вашей кандидатуре.

Этап 3. После собеседования.

В конце собеседования важно уточнить у работодателя, какие условия конкурса на должность и когда вам ждать результата о принятии решения. Обычно работодатель сам устанавливает сроки и перезванивает кандидатам. Если в течение трех дней после окончательного указанного срока решение не принято, допустимо позвонить самостоятельно. В случае отказа поинтересуйтесь причиной – искренний ответ рекрутера поможет вам откорректировать свое поведение на следующем собеседовании.

Помните: неудач не бывает, есть только опыт! Дерзайте, пробуйте, стремитесь, и удача обязательно придет именно к вам в виде работы мечты!

Автор: Ксения Петрова